Propostas
Propomos uma gestão profissional e transparente, priorizando a valorização da classe, a transparência na gestão do conselho, o fim da reeleição (mandato de três anos) e o apoio às reais necessidades dos CDs. Vamos tornar o CRO/RJ um órgão APOIADOR, que realize ações impactantes para melhorar o dia-a-dia do CD e não exerça apenas sua função PUNIDORA quando atua no controle e fiscalização do exercício de atividades profissionais.
Principais
Propostas
FIM DA REELEIÇÃO NOS CONSELHOS REGIONAIS - "NÃO AO CONTINUÍSMO"
Propor mudança no estatuto sobre o tempo permitido para presidir o Conselhos Regionais de Odontologia, com o fim da reeleição e mandato único de (03) três anos, evitando perpetuação no poder, permitindo que diferentes experiências contribuam para o desenvolvimento da odontologia.
VALORIZAÇÃO DA CLASSE NO MERCADO DE TRABALHO
Executar um planejamento estratégico de marketing para valorizar o profissional no mercado de trabalho, e mostrar a população que efetivamente a saúde começa pela boca.
CRIAÇÃO DA COMISSÃO JOVEM PARA APOIO AOS RECÉM-FORMADOS - CRO JOVEM
Criar uma comissão de apoio aos jovens recém-formados para desenvolver um programa de "Introdução ao Mercado de Trabalho", que orientará o jovem dentista, dando-lhe ferramentas para seu crescimento profissional.
FLEXIBILIZAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA EM RELAÇÃO A COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO EM ODONTOLOGIA
Trabalhar junto aos CROs para apresentar proposta ao CFO de alteração do Código de Ética Odontólogica, Capitulo XIV, Seção I, que fala sobre "anúncio, da propaganda e da publicidade", dando maior flexibilidade ao profissional na comunicação com o seu público-alvo.
PUBLICAÇÃO DE TODAS AS DESPESAS E RECEITAS DO CONSELHO NO SITE DO CRO/RJ
Realizar uma administração transparente publicando online todos os gastos do CRO-RJ, assegurando o uso ético e transparente dos recursos arrecadados.
CONTRATAR PESQUISA SOBRE OS CDS E O MERCADO DE TRABALHO NO RJ
Realizar pesquisas que permitam monitorar e analisar dados referentes à qualidade e à distribuição geográfica do trabalho em Odontologia no estado do Rio de Janeiro, ajudando os dentistas nas tomadas de decisões profissionais.
PARCERIA SEBRAE - CRO/RJ PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Estabelecer parceria com o SEBRAE com o objetivo de fornecer conhecimentos que não são adquiridos em sua formação e essenciais para o sucesso profissional, como administração, finanças, marketing, gestão de pessoas, entre outras.
IMPLEMENTAR CURSOS ON-LINE PARA EDUCAÇÃO CONTINUADA DO CD
Implementar cursos e/ou palestras online permitindo que CDs de qualquer lugar do estado atualizem-se, sem necessidade de se afastar dos seus consultórios.
EXAME CRO/RJ AO FINAL DO CURSO DE GRADUAÇÃO
Tornar obrigatória a participação de todos os dentistas recém-formados no Exame CRO-RJ, para adquirir o registro profissional. O objetivo da avaliação é fiscalizar a qualidade do ensino e ajudar as universidades a aperfeiçoarem seus cursos.
INTENSIFICAR O COMBATE AO EXERCÍCIO ILEGAL DA PROFISSÃO
De 2006 a 2014, o número de dentistas no estado aumentou de 20.253 para 29.907 (aumento de 47,6%) e nesse mesmo período, o número de fiscais caiu de 10 para 08. Vamos aumentar número de fiscais, dando suporte e apoio logístico para que esses possam combater ao exercício das práticas ilegais.
AMPLIAÇÃO DO CLUBE DE BENEFÍCIOS CRO/RJ
Ampliar o número de empresas parceiras no Clube de Benefícios, contemplando todo o estado do RJ.
GARANTIR UMA REMUNERAÇÃO JUSTA PELAS OPERADORAS DE PLANO DE SAÚDE
Unir forças com os CROs e CNCC (Comissão Nacional de Convênios e Credenciamentos), para implementar a tabela CBHPO, visando uma melhoria da qualidade dos serviços odontológicos prestados aos usuários e garantia de uma remuneração justa aos profissionais.
DIMINUIÇÃO DO TEMPO PARA O CD DE REGISTRAR DE UMA ESPECIALIDADE NO CRO/RJ
Trabalhar junto ao Conselho Federal de Odontologia para reduzir o tempo que o CD leva para registrar uma especialidade que tenha cursado.
VOTO ON-LINE OU POR CARTA AUTENTICADA PARA ELEIÇÕES DO CRO/RJ
Propor voto via não presencial, visando evitar o deslocamento e afastamento do profissional da sua rotina de trabalho.
INCLUSÃO DA ODONTOLOGIA DO TRABALHO NAS GRANDES EMPRESAS
Trabalhar junto ao legislativo, para que entre em vigor o Projeto de Lei que obriga as grandes empresas a manter serviços especializados em Odontologia do Trabalho, como também a obrigatoriedade da realização de exames odontológicos na admissão e na demissão de trabalhadores, assim como já ocorre atualmente com exame médico.
REDUÇÃO DA IDADE DE CIRURGIÃO-DENTISTA REMIDO DE 70 ANOS PARA 65 ANOS
Reduzir para 65 anos a idade do dentista remido, permitindo que estes parem mais cedo de recolher a anuidade ao CRO
AÇÃO JUNTO AO GOVERNO FEDERAL E MEC CONTRA CRIAÇÃO DE NOVOS CURSOS DE ODONTOLOGIA
Trabalhar junto ao MEC e CFO para impedir a criação de novos cursos de odontologia, visto que hoje temos 188 faculdades pelo Brasil, e o maior número de dentistas do mundo.
EQUIPARAÇÃO SALARIAL E DA CARGA HORÁRIA DOS CDS NA SAÚDE PÚBLICA
Trabalhar junto a ALERJ e aos prefeitos dos municípios para que se obtenha a isonomia entre médicos e cirurgiões-dentistas nas carreiras públicas, a fim de equiparar a a carga horária e o salário das duas categorias.
REDUÇÃO DA ANUIDADE PAGA AO CRO PARA OS RECÉM-FORMADOS
Redução do valor da anuidade paga ao CRO pelos dentistas recém-formados (dois primeiros anos), enquanto estes ainda possuem a carteira profissional provisória. Esta medida irá ajudar na inserção desses profissionais no mercado de trabalho.
Queremos sua participação pois dessa forma construiremos juntos um CRO mais humano e eficiente.
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